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股权激励=权利的游戏?如何让核心团队从掉坑离队到共同奋斗? | 始于2020,下个十年唯有合规

2020年,是新十年的开端,每家企业都想走得更远,持续创造价值。
过去一年,无数的企业走上“生死路”,有全体员工被抓的,互联网企业都在裁员,对赌让创业死在路上的,欠债到个人破产,稽查偷漏税到监狱等等;眼看有的企业起高楼、宴宾客,而有的企业却玩塌了自己,这令人对来年充满疑惑、紧张与不安。
我们有必要回顾和总结过去一年的教训和启发,今天,大摩将分享2019年第八大企业法律事件,以此为引,开启企业下个十年,陪伴走上合规之路。


始于2020,下个十年唯有合规


NO.8

股权激励=权利的游戏?

如何让核心团队从掉坑离队到共同奋斗?


01

独角兽企业的标配


为何每家独角兽企业都做股权激励?




△ 图源网络


据相关资料显示:“中国独角兽企业数量令人惊异地突破了200家,几乎是印度的十倍,应该已经成为全球第一。”另外70家高成长性潜力独角兽可能在三年内达到十亿美金估值,跻身独角兽企业之列。


什么是独角兽企业?


独角兽企业,是投资行业尤其是风险投资业的术语,一般指成立时间不超过10年、估值超过10亿美元的未上市创业公司。


2019年上半年独角兽企业达200+家,与此同时,股权激励已成为标配,引领创业企业都在疯狂追逐。


△ 图源网络


如上图,蔚来汽车成立于2014年,成立之初,为了招兵买马,组建了一个全球化的团队,创始人李斌在2015年出了17趟国,见了几百人。


为了吸引及留住人才,自2014年11月成立以来,蔚来汽车面向全体员工已推出4期股权激励计划,实施时间为每年一次,包括董事、员工、非员工顾问都有机会获得股权激励。


目前,蔚来已经吸引了超过800多名、来自40多个不同的国家和地区的外籍员工或非员工顾问,都是全世界顶级的汽车人才 。

大摩过去一年主要往返于珠三角主要城市,服务于很多创业企业时,就发现一现象,这些企业招聘面试的时候,一定会遇到被问“有没有期权”;所以现在不光是独角兽企业,即使一般的创业企业,股权激励也都是标配了。


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值得一提的是,有一家公司,它的股权激励是怎么做的呢?


公司口头承诺:只要员工入职就给期权,超过一年离开,期权就会兑现,导致员工入职一年就会离职,因为一年内的期权没有利益,一年后离职了期权还会兑现;所以,股权激励已经泛滥到为了做而做的地步。


三四年过去了,这家公司才意识到问题严重,就希望大摩帮他们重新梳理和设计股权激励,但是可想而知原来的股权激励对这家企业造成了多大的损害。


问题来了,究竟为什么要做股权激励?



02

为什么要股权激励?


大摩一直有个观点:企业再想用10几万、20几万买员工一年光景的日子已经过去了,即使买了,员工也是完成任务式的,不会用心。而现在已经是需求越来越精细化的年代,如果不用心,企业一定做不好。
廉价劳动力日子已经成为过去,现在已经进入了“以人为王”的年代。
可以预见,未来的一个趋势必然是:不再有老板,只有创业领袖;不再有员工,只有合伙人。
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马云曾经说:“阿里巴巴要做102年,我们需要一个传承体系,要良将如潮,要有一个模式来传承公司业务,并且为此做准备。我们最终设计了自己的模式——合伙人机制 。”

现在已经不是PK资源机会的年代,而是PK团队运营能力的年代。我们都有一个共同感受,核心团队在,谁离开都无所谓;如果核心团队不在,谁走都是麻烦。



03

股权激励的实质


事实上,在股权激励方面,践行最好的是华为。员工总数17万,持股员工数有8万。有人说,华为是一个“全民所有制”的企业。


2018年人社部副部长讲过一句话:“工人阶级应该要进入经营管理层”,把民营企业家都吓了一跳。


可以看出的是,华为的价值观已经成为了全民所有制企业的标杆。




华为的员工薪酬构成表面上体现的是报酬的组成,实际上,背后蕴含了企业与员工之间关系的重构:


△ 图源网络


具体而言在于两个方面:


一方面,就是现在的时代转型,当前进入一个以人为王、共享红利的年代,所以企业Boss与员工之间的关系需要重构,从原来单一的雇佣关系,转为雇佣关系、合作关系、股东关系的混合体。



另一方面,既然共享红利,那么这个利益分为:
▷ 短期利益:劳动关系,拿工资;▷ 中期利益:达到目标,拿目标利益;

▷ 长期利益:持有股权。


所以激励员工,其实就是将人的本性利益驱动与行为激发捆在一起,从而达成一致目标。股权激励背后体现的其实也正是这三种利益的结合。

从掉坑离队到共同奋斗,打造核心团队,最重要的就是员工关系重构。


然而不论是关系重构也好,还是利益重组也好,在讨论如何结合在一起时,就会发现股权激励是一个非常棒的选择,但并不是唯一选择,灵魂在于关系的法律重构。


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下一期:始于2020,下个十年唯有合规之NO.9【合规退出市场,从清算解散到个人破产】


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